Lundi au Vendredi
de 8h à 12h et de 14h à 18h
Juin 2018
L’obligation d’enregistrement au registre unique du personnel intervient dès l’embauche du salarié et constitue une obligation pour l’employeur. Il est nécessaire d’enregistrer les salariés suivants :
les salariés en contrat déterminé ou indéterminé ;
les salariés de nationalité étrangère ;
les stagiaires ;
les jeunes travailleurs titulaires d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation ;
les personnes volontaires en service civique ;
les salariés envoyés dans l’entreprise par des agences de travail temporaire ;
les travailleurs à domicile.