Lundi au Vendredi
de 8h à 12h et de 14h à 18h
Mai 2017
Un entretien professionnel entre le salarié et son employeur est obligatoire tous les deux ans afin d’envisager des perspectives d’évolution professionnelle et les formations nécessaires.
A l’issue de cet entretien, un compte-rendu est rédigé et une copie doit être remise au salarié.
Tous les six ans, l’entretien professionnel permet de faire le bilan et de vérifier si le salarié a :
Source. www.economie.gouv.fr