Lundi au Vendredi
de 8h à 12h et de 14h à 18h
Août 2019
Le fait que le salarié ait pu jouer un rôle dans la dégradation de ses conditions de travail ne saurait justifier une diminution de l’indemnisation qui lui est due ; l’employeur demeurant pleinement responsable.
Cass. soc., 13 juin 2019, n° 18-11.115